お互いの仕事や意見だけでなく、その日の体調や気分までもが毎日見えるようにしたい！

仕事に悩んだり、困っているスタッフをゼロにしたい！

スタッフ同士のつながりとコミュニケーションの良さがキーになります。

われわれの目標やゴールは、個人の能力やその評価ではなく

あくまでみんなで一緒に達成する喜びに！

「競走の精神」ではなく「共走の精神」です。

スタッフ同士が互いの違いを認め、補完し合いながら

互いの業務への感謝の気持ちをしっかり伝えことで

「ありがとうの見える化」に努めます。